许玉林-中国式人力资源管理讲座简介：
一、讲师简介
许玉林讲授 中国群众大学管事人事学院教授。国内著名的人力资源管理学家、机关动作学、绩效管理、人员本质测评行家，大陆人力资源管理征询范畴的创始学者之一，一九八三年培训讲座结业于北京大学心理学系。一九八七年培训 – 一九八九年讲座视频接收共经过（UNDP）奖学金在美国加州伯克利大学（U.C.Berkely）人力资源讨论所、商学院研究练习。现任中国人民大学劳动人事学院教授、中国人民大学人力资源启示与咨询核心高档咨询照望。
许玉林教授同时兼任中国人民大学、清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、北京理工大学、主旨财经大学等高校商学院、管制学院的MBA、EMBA客座教授.
以许玉林教授为核心的专家组研发和培训讲座网打算了具有国家孤单常识产权的大型人力资源管理工夫软件《人力资源经理的东西箱》，添补了我国人力资源管理领域的一项空缺。
许玉林-中国式人力资源管理内心简介
中国人有中国人的特性，在中国就得用切合中国的方法管理。而培训视频今视频讲座中国人力资源管理的近况是：表面在天上飞，执行在地上爬。究其情由，西方的管理理论到了中国水土不服，要想使其阐明影响，应当根据中国的国情来调节。本套产品由原土最巨擘的人力资源专家教您如何根据中国的国情来疏漏的使用西方进步的人力资源管理理论，从而管理讲座告终由传统企业人事管理转为摩登的人力资源管理。
许玉林-中国式人力资源管理课程略则
1、中国式人力资源管理总论
2、人力资源管理五要素——计谋与组织
3、人力资源管理五要素——战略性人力资源管理
4、人力资源管理五要素——制度（上）
5、人力资源管理五要素——制度（下）
6、人力资源管理五要素——文化整合
四、适合人群
国家组织与工作单位教导、企业董事长、总裁、人力资源总监及培训讲座视频中、高级管理者以及培训视频讲座对人力资源管理感意思的人群。