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邵正江-企业如何挑选合适的好员工讲座简介：
好的开导肯定是一个突出的人才猎手，举动企业雇用口试官，是企业招才选人的掌门人，其处事极度严重且讲座视频杰出锋利，面临一堆招聘面试工具，底子哪些经典的招聘面试工具是经历实战检讨的，并培训视频且培训讲座在实际面试中是不妨灵验应用的？若何在招聘与面试中定位好人力资源部与直线部分的角色？招聘面试到底有没有本事？每一边都有被面试的经历，但培训并非每个人先天都可以是一名合格的面试官。本课程从企业肯定观底子的分辩和视频讲座文雅分别阐明动手，抛开空洞的表面说教，割裂实战的招聘面试中看人、识人的了解归纳，找到与企业本身成婚的候选人。
师长简介：
邵正江 资深培教诲师，根据本身多年充分的人力资源处置亲身经历，和对人力资源管理各个模块的精美明确，总结出一套针对性极强的实战经验，连年来在招聘面试，培训与成长，人力资源经理的高阶技巧提拔等方面潜心商酌，产生了自己独到的观念。阴险风格诙谐活泼，以求实的理论连续灵巧的实战案例分析，细节、合用，可操作性强，深受学员好评，被学员敬佩地誉为“真正从职业战场中走来的培训导师第一人”！是在人力资源范畴拥有相称能力的信托派精英讲师。曾负责过大型家电创造大伙招聘经理，著名500强企业人力资源经理，多所大学MBA照管。
邵正江-企业如何挑选合适的好员工课程纲要：
一、企业招聘普遍境遇的困难与招聘渠道的诱导
二、挑选简历的技巧
三、岗位本质模型在招评比才中的运用
四、怎样发现面试者说谎的线索
五、如何在企业做成功的面试官