看到犀利专业招聘官很神气,怎么才能成为一个招聘的专业人员?企业的招聘人员都干那些事?招聘工作中遇到问题如何解决?本课程从招聘实战角度出发,从岗位需求分析开始,课程包含所有招聘实际工作内容,通过学习此模块课程,让你能理解和掌握招聘实际工作操作技巧,独立完成招聘岗位所有工作;学完本次课程有以下收获:
1、掌握招聘体系全部知识点和操作技巧,史上最全在线招聘课程;
2、掌握招聘工作中的各类表单工具,学完就能用;
3、掌握招聘工作遇到难点和痛点,学会解决办法;
4、掌握校招、管培生、内部竞聘等招聘项目的实操技巧
招聘面试实操课程内容
认识招聘
1. A+招聘,从逻辑框架到落地
物色
1. 招聘人员职业发展和修炼
2. 准确把控招聘需求
3. 快速勾画岗位胜任特征
4. 设计一份打动人心的招聘文案
5. 混搭出百变的高效招聘渠道
6. 善用社交媒体建立招聘朋友圈
7. 让内部员工成为最佳伯乐
8. 别让你的内部人才库成鸡肋
9. 招聘外包如何助力招聘
10. 如何主动找到你需要的人
11. Cold-Call实操入门必备
选拔
1. 简历筛选如何快准稳
2. 电话面试实操要点
3. 降低“爽约率“的N种玩法
4. 专业笔试题目开发三步法
5. 测评技术在人员选拔中的应用
6. 看人不走眼的面试怎么玩
7. 面试官如何修炼提问技能
8. 面试中如何倾听更有效
9. 处处留心皆学问的观察术
10. 面试官如何修炼评价技能
11. 如何设计结构化面试
12. 如何操作基于行为的面试
13. 如何操作基于工作情景的面试
14. 如何操作无领导小组讨论
15. 职场打假HR背景调查必备秘籍
16. 如何精准锁定最终人选
17. HR如何面试IT技术人员
说服
1. 如何跟候选人谈“薪”
2. 快速收网,别让煮熟的鸭子飞了
3. 七步做好入职引导和跟进
延伸
1. 试用期如何快速淘汰不适合人员
2. 招聘评估如何做才有效
3. 如何持续改进招聘工作
4. A+招聘体系如何快速落地
5. 赢在起跑线之校园招聘项目