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薪酬总额管控机制主讲教员
吴胜涛
德勤华夏区人力资本咨询总监，国内资深人力资源管制大师
德勤中国区人力资本咨询总监，国内资深人力资源管理专家，具有十四年以上人力资源管理专科履历，精通人力资源策略管理、公司管理构造优化、企业布局与管控模式打算、绩效与薪酬式样设计、高管薪酬与长久激发安排设计等。吴先生曾任华为公司人力资源经理，发售经理，艾默生(中国)市场经理等。吴先生异常熟练企业里面现实运作管理，擅长把国外前辈经验与中国企业真相连连，并培训视频讲座进行起色与创新。
吴胜涛-薪酬总额管控机制课程先容：
此刻企业之间的比赛，更多地呈当前视频讲座人力资源方面的竞争。唯有拥有了高本质的企业员工，企业才或培训讲座视频者在日益激励的市场竞争中高兴存在并发展。企业要吸引和讲座网保留高素质员工，激励他们起兴任务，必须创立一套美满的薪酬体系。员工的薪酬不但讲座视频培训讲座仅是一种支拨把戏，灵验的薪酬体系不妨使员工阐述积极性、主动性和能动性，这将给企业带来浩瀚的收益。本次课程将始末领会与豆剖国表里有名企业薪酬激励案例，来解说企业理当奈何设计一套有效的薪酬体系方案，从而企业管理讲座视频管理讲座吸收更多人才、留下更多人才！
吴胜涛-薪酬总额管控机制课程收益：
通过实用性的案例剖析与讨论，使企业引诱者分明什么样的薪酬体系制度才华招揽高素质员工、留住人才，如何的薪酬体系可以使员工更大节制地发挥主动性、积极性和能动性以及培训培训视频如何设计一套符合企业本身发展的薪酬体系制度。
