陈海春-人脉管理精确先容：
主讲：陈海春
陈海春，东方名家特聘大家，华中科技大学大众管理学院教育，人称“红色牧师”。国内首位建议“人脉管理”表面的先行者与创新者，人际干系接头“中国第一人”，被誉为“讲政治理论课都能赢得掌声的人”。
1、怎么控制决计本身命运的四种人脉
上级不操心
让上级长远认为我与机关救援一概
让上级始终认为我与主官辨别不大
让上级始终认为我在单位不事张扬
让上级始终认为我对治下处置有度
主官不思疑
让主官始终认为我没有绕过他
让主官始终认为我没有盘算他
让主官始终认为我没有忘却他
让主官始终认为我没有贬损他
同僚不惧怕
让同僚始终认为我没有关怀他们
让同僚始终认为我没有拦阻他们
让同僚始终认为我没有责骂他们
让同僚始终认为我没有贬低他们
下属不闹心
让下属始终认为我在关注着他们
让下属始终认为我在料理着他们
让下属始终认为我在关怀着他们
让下属始终认为我在关爱着他们
2、如何认清正职、副职的关系
正职是“贤人”
正职是“闲人”
正职是“嫌人”
分辨格局性下的副职差距
副职是率领者
副职是独特的领导者
副职的职责
3、如何摆正面临主官的神态
到位不越位
爱戴不迎合
批示不寄托
征服不降服
4、如何管理与下属的关系
批示不指示
谋大不谋小
担责不顶责
贵重不包庇
5、如何博得高端人脉所需的有益状况
目标最紧张
研究点理论题目
研究点历史问题
研究点现实问题
态度是底子
心理作风
职责作风
生存作风
步骤不可少
建设性的大作
创造性的人才
创造性的过程
6、如何防御在获取高端人脉时爆发的风险
魂魄怠慢的危险
才智亏损的危险
分离集体的危险
低落失败的危险
7、如何培养获取高端人脉过程中的积极心态
积极心态的思想基础
寰宇观
权利观
事迹观
积极心态的表现
自大自大，容人容己
积极进取，理性温和培训讲座
努力图取，看淡结果
积极心态的保持
深厚的文雅秘闻
独到的专科本领
魅力的元首气质
8、如何毁灭获取高端人脉过程中的消极心态
消极心态的思想基础
自视过高
自视过低
观人精致
消极心态的表现
抱怨
委曲
迷蒙
消极心态的消除
踏步：提高绝望
转非：身分降落
离职Ｎ滤出舞台