人力资源系统班
绩效考核
  • 促进绩效管理对企业的发展显而易见。越来越多的企业也重视绩效管理者的定位和培训,回应企业的需求,绩效管理者如何才能提高自己,适应企业的发展需求? 本课程分享绩效管理者面临...
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  • 在安排绩效辅导的早期阶段需要做些什么准备? 面对具有不同性格的员工,应该采取什么样的咨询? 本课程为学员提供表现辅导准备,如何开发信息收集,如何掌握辅导方法和准备,巩固绩效辅...
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  • 在绩效辅导和绩效管理面前,很多人会产生误解,也就是说,这是人力资源部门的问题,但事实并非如此。 部门经理还承担绩效辅导的重要任务。 本课程将引导学生全面了解绩效辅导,阅读角...
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  • 绩效沟通是绩效管理的灵魂和核心。它是绩效管理流程中最关键,最有效的部分。但是,许多企业在绩效沟通方面存在偏差,无法发挥实际作用。我们如何才能正确理解绩效沟通? 本课程分...
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  • 绩效沟通存在于绩效管理中,缺乏有效的绩效沟通,绩效管理只会空谈,无法真正帮助企业解决内外部管理中的问题,以及绩效沟通的重要性。 我们如何沟通表现? 本课程重点介绍绩效计划,实...
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  • 企业需要对员工进行绩效考核管理,绩效反馈是关键部分。有效的反馈使员工能够真正了解自己的潜力,从而使他们知道如何发挥自己的作用,使公司和员工实现双赢。 我们如何才能做出...
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  • 都说绩效重要,有些企业便跟着做绩效,却误用绩效概念,最后沦为了绩效主义,毁了企业的绩效。本课程为你系统剖析如何正确开展绩效考核,用以终为始的方法定准指标,以人效水平看绩效来...
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  • 为什么跨行人才到了新岗位能力反而变弱?是能力的问题还是绩效出了错?付雅萍老师告诉你,将基础管理纳入绩效,任职条件模糊,职位定位与成果不清晰,是其根本原因。本课程为你分享如何...
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  • 想全面学习绩效管理类知识,成为优秀绩效专家或者HR高级管理者; 公司发展需要,绩效管理需要进行变革,HR不知道从何入手; 想理清绩效管理工作思路,帮助公司实现运营目标; 想解决现有...
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  • 刘大卫-绩效考核详细介绍: 刘大卫做客东方名家主讲最新力作《绩效考核》,其它主要作品,分别是《薪酬管理》,《人才管理》,《人力资源风险防范》什么方法有效? 什么方法没用?...
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  • 绩效指标的提炼与分解讲师简介:  张明生 绩效教练 “明生绩效模式”创始人 23家企业绩效体系设计的实操经验 16年大型企业高管经历,原海航集团人力资源...
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  • 绩效管理推进与落地方略讲师简介:  刘其兴  管理学学士,工商管理硕士、实战型人力资源管理专家、人力资源管理顾问。  曾先后任职日资、台资和民营企业,担任HR经理、培训...
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  • 狄振鹏-绩效调查应当如此做-企事迹效考核计划与落地全案留心先容:重磅讲师狄振鹏推出最新课程,公布你绩效考核是管理的缰绳,哀求什么阻止什么,用目标分值来发言,让员工从冷漠到...
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  • 徐剑-绩效为纲-绩效管理7步走讲座简介:一项对华夏企事迹效管理近况的调查结果很令人操心:90%的企业实践绩效管理的成果并商业模式课程不理想,非但中层培训经营管理没有到达让员...
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