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销售人员薪酬激励体系设计主讲老师
吴胜涛
德勤华夏区人力资金商榷总监，国内资深人力资源管束人人
德勤中国区人力资本咨询总监，国内资深人力资源管理专家，具有十四年以上人力资源管理专科经历，干练人力资源计谋管理、公司治理构造优化、企业机关与管控局势打算、绩效与薪酬齐整设计、高管薪酬与好久激励权术设计等。吴师长曾任华为公司人力资源经理，出售经理，艾默生(中国)商场经理等。吴先生异常纯熟企业里面实验运作管理，善于把国外前辈经验与中国企业底细团结，并培训讲座进行繁盛与创新。
吴胜涛-销售人员薪酬激励体系设计课程先容：
当今讲座视频企业之间的竞赛，更多地再而培训讲座网今视频讲座人力资源方面的竞争。唯有拥有了高本质的企业员工，企业才可以在日益激励的市场竞争中得意生存并发展。企业要吸引和培训视频讲座保留高素质员工，激励他们辛勤事件，必须创造一套完美的薪酬体系。员工的薪酬不单仅是一种付出妙技，有效的薪酬体系不妨使员工阐明积极性、积极性和能动性，这将给企业带来广大的收益。本次课程将通过分解与瓜分国表里著名企业薪酬激励案例，来阐发企业该当奈何设计一套有效的薪酬体系方案，从而培训招徕更多人才、留下更多人才！
吴胜涛-销售人员薪酬激励体系设计课程收益：
通过实用性的案例剖析与计划，使企业首领者知道什么样的薪酬体系制度才华招揽高素质员工、留住人才，奈何的薪酬体系可以使员工更大局限地发挥主动性、积极性和能动性以及培训讲座视频培训视频如何设计一套适合企业本身发展的薪酬体系制度。
