李慜-培训课程设计与开发

培训课程的设计和开发是整个培训过程中最关键的部分。科学合理的课程设计和开发是培训的基础。 那么，培训课程的设计和开发应该从哪里开始？培训评论家和思想家李伟将带您参加培训课程，掌握前瞻性的培训课程设计和开发方法，工具和策略，以帮助您轻松。 优秀的培训。 6gz培训讲座视频网

培训课程设计与开发讲师简介： 6gz培训讲座视频网

李慜6gz培训讲座视频网

国际培训学者，实用研究型培训专家，培训评论家和思想家，先驱者新时代的国际培训行业，FISTE美的国际培训专家培训项目的首席培训官。 6gz培训讲座视频网

中国人力资源和社会保障部高级公司培训师和高级人力资源经理高级评审员。 6gz培训讲座视频网

他还是中国商业联合会等企业和机构的培训讲师和首席国际顾问。 6gz培训讲座视频网

他曾在世界500强人力资源部工作，麻省理工学院斯隆商学院Sol大中华区合作伙伴，国家发展和改革委员会中国人力资源开发研究会。  6gz培训讲座视频网

李慜-培训课程设计与开发课程大纲： 6gz培训讲座视频网

首先，培训课程 6gz培训讲座视频网

 1 。培训课程类别 6gz培训讲座视频网

 1知识 - 概念课程 6gz培训讲座视频网

 2技能 - 程序课程 6gz培训讲座视频网

 3创作 - 辐射课程 6gz培训讲座视频网

 2，课程设计和开发 6gz培训讲座视频网

 1表格 6gz培训讲座视频网

 2本质 6gz培训讲座视频网

 3行为 6gz培训讲座视频网

 3。课程设计和开发的价值 6gz培训讲座视频网

 1帮助企业自己创造血液 6gz培训讲座视频网

 2智力资本流动的主要转变路径 6gz培训讲座视频网

 3提高人类的效率资源开发 6gz培训讲座视频网

 4知识管理加速器 6gz培训讲座视频网

 5探索垂直培训需求 6gz培训讲座视频网

 4。课程设计与发展的关系 6gz培训讲座视频网

 5，课程设计与开发的运作 6gz培训讲座视频网

 1生存导向 6gz培训讲座视频网

 2战略领导 6gz培训讲座视频网

 3优化需要 6gz培训讲座视频网

 4要错误地保存真相 6gz培训讲座视频网

 6，需要注意的问题 6gz培训讲座视频网

二，培训课程设计6gz培训讲座视频网

＃n＃ ## 1。课程设计资源保护系统 6gz培训讲座视频网

 1规范生态系统 6gz培训讲座视频网

 2平滑生产组织系统 6gz培训讲座视频网

 3人力资源系统 6gz培训讲座视频网

 4培训师谁符合课程的特点 6gz培训讲座视频网

 2。课程设计的基本原则 6gz培训讲座视频网

 1，以企业的生存和发展为目标 6gz培训讲座视频网

 2有利于增长和发展 6gz培训讲座视频网

 3专注于表现力和智力资本转换效率 6gz培训讲座视频网

 4消除市场干扰 6gz培训讲座视频网

 3，设计的第一步 6gz培训讲座视频网

 4。课程目标的设计 6gz培训讲座视频网

 5，课程结构的设计 6gz培训讲座视频网

 1易于表达理解 6gz培训讲座视频网

 2逻辑性质 6gz培训讲座视频网

 3用结构来强调目标 6gz培训讲座视频网

 4清除困难 6gz培训讲座视频网

 6，课程设计过程 6gz培训讲座视频网

 1确保结构坚固 6gz培训讲座视频网

 2用于加强结构的固有逻辑和结构 6gz培训讲座视频网

 3保持整个课程的意义 6gz培训讲座视频网

 7。课程策略设计 6gz培训讲座视频网

 8，方法设计 6gz培训讲座视频网

 9，多媒体资源的设计 6gz培训讲座视频网

三，培训课程开发 ## ＃1。开发培训课程的步骤 6gz培训讲座视频网

 1需求选择主题分析 6gz培训讲座视频网

 2选择课程内容和表格 6gz培训讲座视频网

 3制定教学计划和概要材料6gz培训讲座视频网

＃ ## 4根据企业的实际情况进行演示 6gz培训讲座视频网

 5课程结果6gz培训讲座视频网

评价 6gz培训讲座视频网

 2。经常需要培训来源 6gz培训讲座视频网

 3。开发培训课程的方法 6gz培训讲座视频网

 1移植嫁接方法 6gz培训讲座视频网

 2阵列组合方法 6gz培训讲座视频网

 3处理轨迹方法 6gz培训讲座视频网

 4技能中心扩展法 6gz培训讲座视频网

 5关联分析 6gz培训讲座视频网

 4。安排培训课程内容 6gz培训讲座视频网

 1了解系统特性 6gz培训讲座视频网

 2工作流程和顺序 6gz培训讲座视频网

 3个行为步骤 6gz培训讲座视频网

 4目标型辐射环 6gz培训讲座视频网

 5，培训材料的来源 6gz培训讲座视频网

 6，培训材料开发 6gz培训讲座视频网

 7。培养材料开发注意事项 6gz培训讲座视频网

 1统一理解，规定格式 6gz培训讲座视频网

 2分工明确，施工期明确 6gz培训讲座视频网

 3缺乏效率，高效，实用 6gz培训讲座视频网

 4注重及时性，并且进行时间 6gz培训讲座视频网

四，课程设计与开发高阶 6gz培训讲座视频网

 1。培训师需要的品质 6gz培训讲座视频网

 1已经积累了习惯 6gz培训讲座视频网

 2持久的耐心和韧性 6gz培训讲座视频网

 3敏锐的观察和感知 6gz培训讲座视频网

 4健康和正确的美学和价值观正确的工作态度和创造力 6gz培训讲座视频网

 2，关于实战 6gz培训讲座视频网

 3。关于培训 6gz培训讲座视频网

 4，良好的设计特点 6gz培训讲座视频网

 5。培训评估 6gz培训讲座视频网

 6。培训课程的最终目标 6gz培训讲座视频网

 7。培训课程数量6gz培训讲座视频网