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薛庆丰-培训课程设计讲座简介:
培训受益:
·分析人的认知经过
·领悟课程设计的道理
·控制设定课程方针的办法
·掌握格式课程内心的方法
·清楚怎么安置陶冶方法、整合教学方式
·掌握课程设计的圭臬
·掌握在职培训的方法
恰当目的:企业培训部经理、主管、其他感趣味或曾仕强视频全集有志于此的人
讲师介绍:薛庆丰
AACTP认证讲师、GEC专职培训师,MBTI?认证讲师。硕士专科专修人力资源办理心理学。具多年人力资源管理、企业培训和李强演讲视频教育接洽领略。曾先后掌握麦当劳、邦威尔、美国盟国等跨国企业之培训经理和人力资源经理、资深培带领师等地位;曾为浩繁跨国机构及余世维讲座全集国内著名企业供给了各类型成功的人力资源照管办事及培训。他培训过的客户有:麦当劳、友邦保证、汤姆逊、可耐福、百事投资、百事桂格、艾利、汉高、吉之岛、广电团体、广东挪动等有名企业,均受好评。
薛庆丰-培训课程设计各讲关键内容:
第一讲:课程设计原理与课程设计方法
1.1 人的认知过程
1.2 课程设计的原理
1.3 如何设定课程目标
1.4 如何编制课程内容
第二讲:课程设计方法(续)
2.1 如何编制课程内容(续)
2.2 如何安排教学方法、整合教学手段
2.3 如何评议课程差异
2.4 课程设计的步骤
2.5 在职培训的方法