范战江-解读劳动合同法

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范战江-解读劳动合同法讲座简介:pzC培训讲座视频网

二零零七年六月讲座网,备受各方关心的《办事契约法》正式出台,并曾仕强视频全集将于二零零八年元月管理讲座一日培训起先导履行。那么,与现行的《劳动法》等有关法律比拟,《劳动合同法》有哪些值得特别关注之处?用人单位又该怎么对付这些变化,从而李强演讲视频讲座视频躲藏法律危机,建设劳动干系的和培训讲座视频谐褂讪?在本期节目中,权威劳动法内行范战江教师走李践演讲视频全集进《前沿讲座》,为您深层说明《劳动合同法》。敬请关注!pzC培训讲座视频网

要点提炼:pzC培训讲座视频网

1. 必定要留意保留我们实施民主模范的证明。pzC培训讲座视频网

2.各个单位理当不断本身的内容,来发现更多向员工公示的格局。pzC培训讲座视频网

3.你即使培训讲座要说收人家钱和物了,每一私人就得要罚你500元—2000元,因此培训视频我们一定要注意,不行够任意收劳动者的钱和物。pzC培训讲座视频网

4.要及培训视频讲座时地跟劳动者缔结书面劳动合同,不然的话余世维讲座全集,单位的风险很大。pzC培训讲座视频网

5.所谓用工之日在这部法律旁边,好几处都是用到了这个说法,所以周思敏礼仪培训视频"用工之日”这个话,我们一定要关注。它指的即是员工报到上班之日,所以我们一定要注意。pzC培训讲座视频网

6.在成立劳动关系的光阴,我们要注意遵章商定试用期培训讲座网pzC培训讲座视频网

7.用人单位一定要注意,理当有一个加班方面的规章制度,这个规章制度要规矩什么叫加班,加班程序。pzC培训讲座视频网

8.用人单位可能废除劳动者的劳动合同,劳动者可能免职,与单位解除劳动合同, 这就是无固按期限劳动合同跟固定工完全不一样, 不是一个见识。pzC培训讲座视频网

9.我们用人单位跟劳动者通常都要约定一个待遇支出日,如果视频讲座单位在工资支付日曾经要是不不妨发工资, 非常我们拖欠的功夫较量长,10天、 半个月, 乃至企业管理讲座视频一个月,一定要注意,书面告诉劳动者。pzC培训讲座视频网

10.如果用人单位要拖欠了工资,劳动者可以向法院请求支付率,法院就可以找你了,所以我们用人单位一定要特别注意,不要拖欠人家工资。pzC培训讲座视频网