免费下载地址
在线升级为VIP会员
林正大-应用资质模型选用人才讲座简介：Q37培训讲座视频网
《资质模型在人力资源处理中的代价与应用》 中央提炼： 1、资质模型将不妨使你的人找的准，培训的快，绩效阐明的更好，并讲座视频且培训讲座留下的人才是对企业永恒有效的人。
2、要点不是那些学问，不是那些工夫，关键是什么，是资质，是这私人的特征，是这个人的先天。 3、你关键的不是教他观点，是要让他懂得你该做什么动作。 4、与其培训视频操练火鸡爬树，不如直接雇佣松鼠。
5、要是这个财产的改换极度的快，人员的落选也非常快呢，理当这个公司要做什么Q37培训讲座视频网
