尹隆森-薪酬福利体系与长期激励机制的设计

尹隆森-薪酬福利体系与长期激励机制的设计讲座简介：uhH培训讲座视频网

讲师介绍：尹隆森uhH培训讲座视频网

华夏办理网大众团特聘讲师，我国著名的企业管理学者、资深的企业管理接头专家、摩登企业标准化管理体系（SMS）的创办人。uhH培训讲座视频网

1966年结业于北京产业大学土木建造系，一九八四年看成看望学者赴日本探求企业管理，师从国外著名的管理大师石川馨教师。归国后先后在大型共有企业和视频讲座中外合伙企业包袱高档带领职务。现任北京中智创思企业管理关照有限公司总经理、首席照料、香港光泽管理学院特聘讲师。uhH培训讲座视频网

尹隆森教员过程多年的专心研究，结合我国房地产企业的近况创造了“现代培训讲座企业规范化管理体系” （SMS），并讲座视频先后在国内五十余家房地产企业中实行，部分企业有北京嘉铭、北京万达、北京现代城，秦皇岛安岳、石家庄众美等国内著名的企业全体和上市公司，均收到了极佳的功效。uhH培训讲座视频网

尹隆森-薪酬福利体系与长期激励机制的设计课程各讲重要本质：uhH培训讲座视频网

第一讲 薪酬设计根本道理与地位评议uhH培训讲座视频网

1. 酬金体系uhH培训讲座视频网

2. 职位评估uhH培训讲座视频网

3. 创新后的目标uhH培训讲座视频网

第二讲 薪酬福利体系的构成和设计前预备办事uhH培训讲座视频网

1. 薪酬福利体系设计前的准备工作uhH培训讲座视频网

2. 企业现行薪酬福利体系的诊断uhH培训讲座视频网

3. 薪酬福利的市场调查uhH培训讲座视频网

4. 拟订公司薪酬福利体系应商讨的成分uhH培训讲座视频网

5. 薪酬福利体系的设计规则uhH培训讲座视频网

6. 薪酬体系的构成uhH培训讲座视频网

7. 北京、深圳、重庆、广州和上海五地房地产公司的薪酬较量uhH培训讲座视频网

8. 员工的收入比例uhH培训讲座视频网

9. 薪酬策略（角逐力）uhH培训讲座视频网

第三讲 企业薪酬福利体系设计的担当式样uhH培训讲座视频网

1. 操作方法uhH培训讲座视频网

2. 企业三态酬劳体系的设计uhH培训讲座视频网

3. 企业福利体系的构成uhH培训讲座视频网

4. 人工本钱的构成uhH培训讲座视频网

5. 企业人工成本的测算uhH培训讲座视频网

6. 企业人工成本的控制uhH培训讲座视频网

第四讲 企业长期激励机制--股份期权制的观点uhH培训讲座视频网

1. 股票期权准备在国际上的行使uhH培训讲座视频网

2. 执行股份期权制的目的uhH培训讲座视频网

3. 期权的定义uhH培训讲座视频网

4. 股份期权的定义uhH培训讲座视频网

5. 股份期权的示例uhH培训讲座视频网

6. “期权”是权力不是义务uhH培训讲座视频网

7. “获授者”的概念uhH培训讲座视频网

8. “授予期”的概念uhH培训讲座视频网

9. “行权”的概念uhH培训讲座视频网

10. “行权价”的概念uhH培训讲座视频网

11. 股份期权制的股份来历uhH培训讲座视频网

12. 公司的期权额度uhH培训讲座视频网

第五讲 房地产企业股份期权制的操作uhH培训讲座视频网

1. 股份期权的获授条件与赋予步骤uhH培训讲座视频网

2. 股份期权的“获授者”的获授条件uhH培训讲座视频网

3. 股份期权的授予程序uhH培训讲座视频网

授予“期权”的公约“授予期权的合同”必需真切的因素 5. “期权”行权时的事迹考试uhH培训讲座视频网

6. 股份期权获授者业绩目方向设定与考核uhH培训讲座视频网

7. 股份期权获授者的业绩考核程序获授“期权”的“抵押金”uhH培训讲座视频网

第六讲 期权的竣工和展现题目时的处理方法uhH培训讲座视频网

1. “期权” 的转让与承担uhH培训讲座视频网

2. 非上市公司的股份期权制uhH培训讲座视频网

3. 非上市公司期权激励的根据uhH培训讲座视频网

4. “虚拟”期权方法uhH培训讲座视频网

5. 股份期权的行权价uhH培训讲座视频网

6. 股份期权的行权方法uhH培训讲座视频网

7. 现金行权uhH培训讲座视频网

8. 无现金行权uhH培训讲座视频网

9. 案例uhH培训讲座视频网

10. 期权的兑现uhH培训讲座视频网

11. 行权手续uhH培训讲座视频网

12. 股份期权权利改变和耗损的处理方法uhH培训讲座视频网

13. 期权委员会的组成uhH培训讲座视频网

14. 期权委员会的工作uhH培训讲座视频网

15. 期权委员会的工作制度(原则)uhH培训讲座视频网