免费下载地址
在线升级为VIP会员
《品绩办理与品绩考评》具体先容：
简介:
一个人的品行、事迹哪个更要紧？如何履行灵验本质品德管理才气培训加强比赛力？
《品绩管理与品绩考评》参考昌盛国家的履历和培训讲座式子，连接华夏国情，建议了最新的“品绩管理”形式，品行练习和品绩考评中，管理者的地位品格分类和任务品格分类的概念。在品绩考评中对员工履行“以业绩为主”的即时式、数字量化定量查核，而讲座视频对管理者则实施以“品格为主”的非即时、非数字量化的定性考核。选择以KPI坐标图为基准的锚定方法，将考评结果与品行发挥报酬、业绩表现工资挂钩。公正客观地评议员工表现。
“品绩管理”模式扩大了我国企、工作单位人力资源管理本事的一项空缺。本片极具合用性、可操纵性。是企、事业单位进行企业管理培训教育的极好讲义。
