张建华-骨干是折腾出来的培训讲座简介：
敢折腾才气成功、经折腾才能成长、善折腾成就骨干、构想举座董事长柳传志强力推荐：折腾是检讨人才的唯一模范！
张建华华夏著名企业机关设备人人，在国内初创向军队进修羁绊理念，著有百万畅销书《向解放军学习：最有成果组织管理之
道》、《向解放军学习：骨干是折腾出来的》和培训讲座《向解放军学习：中国企业员工守则》。张建华老师是北京大学总统力磋商中间首
席管理学家，清华大学国外工程名目管理研究院特聘教授，大连海事大学、首都经济交易大学、中山大学客座教授，《中国贸易评
论》编委。现任用于世界著名500强企业，任高档研究员。
魂魄上促进骨干员工
向解放军学习不怕苦、不畏难、敢于接纳的武夫本色。鼓励和团结骨干员工在企业困难时分能退避三舍，成办奇迹。
神志上感动骨干员工
《汶川地震》、《战士突击》多部感动至深的影视短片；酷爱的周恩来总理，温家宝总理等多位长远人心的楷模时势，阿甘精
神、雷锋精神、许三多精神等时代提倡的学习典型，让员工在短短1小时之内，在笑与泪中，得到主见的改换，精神的提拔。
动作上向导骨干员工
简便易懂易记的管理理念
抑扬顿挫的行动标语
不妨直接成为企业文化精神要义，员工行动守则。
★ 中国大中小型企业骨干中层员工
★ 各级党政组织中层领导骨干
★ 百般院校的岗位劳动培训
★ 各个职场人士自我学习
张建华-骨干是折腾出来的本色简介：
第一讲：恪尽责任——成为骨干的第一要务
骨干要做确切的事。
骨干要用正确的态度管事。
骨干要用正确的技能做事。
第二讲：真傻无敌——成为骨干的第一品格
骨干要有雷锋式的学习精神。
骨干要有阿甘式的搏斗精神。
骨干要有许三多式的执着精神。
第三讲：不发抱怨——成为骨干的第一守则
骨干要在折腾中找欢畅
换位思索——把本人当成别人。
敬重个性——把别人当成别人。
死取信念——把自己当成自己。
骨干要在从掷中求发展
服从是对制度的服从。
服从是对组织的服从。
服从是对人性的服从。
服从是对实质的服从。
第四讲：能打凯旋——成为骨干的第一偏向
企业组织必要能打胜仗的骨干
骨干要能想工作！
骨干要能肯干事！
骨干要灵活成事！
骨干要能善共事！
骨干要能干好事！
骨干要有胆识！
骨干要有赶上行动的精神！
第五讲：会意驳斥——成为骨干的第一方法
骨干要敢批评！
骨干要勇于自我批评！
骨干要勇于接受批评！
骨干要感动来自对头、比赛者的批评！
第六讲：勇于承担——成为骨干的第一精神
骨干不要怕落空长处
骨干不要怕失去好看
骨干不行缺乏义务性识
骨干不能没有整体看法
骨干不能受文化风俗浸染