吴维库-以价值观为本的领导（新版）

吴维库-以价值观为本的领导（新版）培训讲座简介：s7B培训讲座视频网

一、教师简介s7B培训讲座视频网

吴维库 博士，副教师s7B培训讲座视频网

清华大学经济握住学院企业管理教研室s7B培训讲座视频网

1961年生于黑龙江省佳木斯市s7B培训讲座视频网

一九八三年李强演讲视频东北大学本科毕业s7B培训讲座视频网

一九八七年培训讲座哈尔滨产业大学硕士毕业s7B培训讲座视频网

一九九四年获清华大学博士学位s7B培训讲座视频网

一九九四年起在清华大学经济管理学院企业管理教研室任教s7B培训讲座视频网

一九九八年培训讲座视频九月讲座网－一九九九年培训讲座网二月视频讲座在美国宾西式尼亚大学沃顿商学院进修公司兵法、比赛战略及培训领导学s7B培训讲座视频网

二零零一年七月培训视频讲座在哈佛大学商学院和培训视频香港科技大学恒隆管理推敲主题研修s7B培训讲座视频网

讲课目的及研究方向s7B培训讲座视频网

企业筹备战略、企业领导学、企业普通管理、市集营销学s7B培训讲座视频网

社会兼职s7B培训讲座视频网

多家企业的呼应、董事s7B培训讲座视频网

文章：s7B培训讲座视频网

·翻译《企业计算－－竣工战略管理的一种方法》吴维库，王雪莉，高教出书社出版，一九九九年二月s7B培训讲座视频网

·翻译《企业量化管理实践》，（美）威廉 A 希曼，约翰 H 林格尔 著，僵化工业出版社，二零零一年一月管理讲座s7B培训讲座视频网

·Pingping Fu and Weiku Wu, Management and Leadership in Chinese Organizations: Changes and Development in the Past Two Decades。CHINA REVIEW 2000,PP381-404,The Chinese University Press HongKong.s7B培训讲座视频网

·《企业竞争力晋升战略》s7B培训讲座视频网

仍然结束和正在举办科研做事：s7B培训讲座视频网

(包括参与的和负责的项目)s7B培训讲座视频网

·河南省安阳市化工企业集体组建极度发展战略研究与同意（一九九六年）s7B培训讲座视频网

·北京亚都科技股份公司发展战略的研究与制定（一九九六年）s7B培训讲座视频网

·广东大亚湾核电站发展筹备的研究与制定（一九九七年）s7B培训讲座视频网

·惠普（华夏）公司管理案例研究（一九九八年）s7B培训讲座视频网

·跨国公司坐蓐创造网及中国企业入网战略的研究(国家自然科学基金项目，骨干参与者)（一九九九年－二量拷年）s7B培训讲座视频网

·别离文雅和经济曰镪下的企业发展战略研究(国家自然基金项目，骨干参与者)(一九九九年－二零零零年企业管理讲座视频)s7B培训讲座视频网

·北京顺鑫农业股份有限公司发展战略研究（一九九九年）s7B培训讲座视频网

·福建三明市烟叶复烤有限公司发展战略研究（二零零零年）s7B培训讲座视频网

·河南鹤壁矿物局发展战略研究（二零零一年）s7B培训讲座视频网

·北京郊区民营企业发展战略研究（二零零一年）s7B培训讲座视频网

·烟台东方电子新闻财产股份有限公司发展战略研究（二零零一年）s7B培训讲座视频网

·清华同方发展战略研究（一九九九年）s7B培训讲座视频网

·寰球跨文化领导手脚研究（国外团结名目）（2000－2001）s7B培训讲座视频网

·国家邮政局报刊发行局发展战略研究（二零零一年）s7B培训讲座视频网

·神华集团国华动力投资有限公司发展战略（二零零一年）s7B培训讲座视频网

·基于价值的领导表面与中国企业高层领导行为研究(国家自然科学基金项目负责人)(2000－二零零二年)s7B培训讲座视频网

吴维库-以价值观为本的领导（新版）课程大纲s7B培训讲座视频网

第一讲：以人工本的眉目s7B培训讲座视频网

第二讲：以人为本的迷惑s7B培训讲座视频网

第三讲：韦尔奇用人规定：人分四类s7B培训讲座视频网

第四讲：以人为本的主旨：以价值观为本s7B培训讲座视频网

第五讲：对布局的新定义：价值观认可的人堆积何况讲座视频实现各方价值的平台s7B培训讲座视频网

第六讲：基于价值认同的高低级互动s7B培训讲座视频网

第七讲：片面价值观和组织核心的内容s7B培训讲座视频网

第八讲：个人同组织的相干s7B培训讲座视频网

第九讲：鹅卵石不行孵化如那边分？孙悟空的禁锢那儿去了？一个人同组织的三种关系s7B培训讲座视频网

第十讲：基于文化的核心竞争力创造s7B培训讲座视频网