林涛-OJT宝典-部属培育与工作教导方法

分类栏目:经营管理

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林涛-OJT宝典-部属培育与工作教导方法讲座简介:yS1培训讲座视频网

林涛yS1培训讲座视频网

台湾涛涛国外企业谨慎参谋公司总裁。yS1培训讲座视频网

曾把握日本三菱人力资源顾问、台湾三菱行销企划最高主管。yS1培训讲座视频网

永恒担任两岸四地、多家大型企业及培训视频跨国公司的资深顾问、讲师。yS1培训讲座视频网

对企业组织、运营运筹帷幄、营销体系、筹备管理系统、全体整体人力资源系统等方面都有着独到的视力与会意。yS1培训讲座视频网

讲师及讲课特点yS1培训讲座视频网

A、授课滑稽兴趣;yS1培训讲座视频网

B、案例平时培训易懂yS1培训讲座视频网

案例来自普通工作存在;yS1培训讲座视频网

C、具有渊博的部属培育经历yS1培训讲座视频网

50多岁,历任多家企业高管、现依然担任公司总裁多年,对部属培育有着丰富的经验;yS1培训讲座视频网

D、课程本色系统可操纵yS1培训讲座视频网

讲师具有丰富的人力资源工作和视频讲座人力资源斟酌工作经验,课程齐全科学性和系统性。yS1培训讲座视频网

林涛-OJT宝典-部属培育与工作教导方法详细目次:yS1培训讲座视频网

本课程卖点yS1培训讲座视频网

帮助企业和管理者yS1培训讲座视频网

打造适合企业标准的人才yS1培训讲座视频网

选题后盾介绍(一)yS1培训讲座视频网

企业中生活的景象:yS1培训讲座视频网

A、许多企业明白拥有稠密高学历、高本质的员工,却各处喊无才可用;yS1培训讲座视频网

B、不少管理者广泛因为员工不行符合岗位需求,而讲座视频对公司聘请部分的工作大为不悦。yS1培训讲座视频网

选题背景介绍(二)yS1培训讲座视频网

题目:yS1培训讲座视频网

很多企业单调符合“企业标准”的人才,企业整体绩效难于晋升。yS1培训讲座视频网

结论:yS1培训讲座视频网

A、符合“企业标准”的人才不是招来的;yS1培训讲座视频网

B、职场培训OJT(ON THE JOB TRAINING)很紧张。yS1培训讲座视频网

选题背景介绍(三)yS1培训讲座视频网

本课程价格yS1培训讲座视频网

本课程将系统介绍OJT操作方法,帮助管理者有用培育部属,打造符合企业需要的特出人才,从而培训讲座以部属的成长策动企业的成长。yS1培训讲座视频网

6.学习成就yS1培训讲座视频网

控制部属培育的规定与目的yS1培训讲座视频网

可能实践畅通的工作教导过程yS1培训讲座视频网

学会透视教导过程中部属的心理yS1培训讲座视频网

掌握教导各式型部属的诀窍与技巧yS1培训讲座视频网

调查部属教导的最高恶果显现yS1培训讲座视频网

掌握部属培育效益的科学评核方法yS1培训讲座视频网