余世维-职业经理人常犯的11种错误

分类栏目:经营管理

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《劳动中人常犯的11种缺点》培训讲座简介:lVR培训讲座视频网

讲师:余世维lVR培训讲座视频网

美国诺瓦大学大家计划博士lVR培训讲座视频网

哈佛大学企业奴役博士后思考lVR培训讲座视频网

牛津大学国外经济博土后研究lVR培训讲座视频网

被誉为“中国管理教育第一人”lVR培训讲座视频网

国人最为敬重的实战型培训大家之一lVR培训讲座视频网

演说家的风采,策略家的气度,表面家的才干lVR培训讲座视频网

二零零五年度他再次荣获“中国企业十大最具魅力培训师”、“中国企业十大最具魅力咨询师”称呼,并余世维讲座全集被给与“2005年度杰出贡献奖”。二零零七年再次荣获“中国十大领导力专家”荣誉称号lVR培训讲座视频网

《职业经理人常犯的11种错误 第Ⅱ版》内心简介lVR培训讲座视频网

一、拒绝控制个别负担lVR培训讲座视频网

1、灵验的管理者,会为事故的结果,负起责任。lVR培训讲座视频网

2、生涯中有两种办法:“ 努力地表现 ” 与 “ 不停地辩解 ”。lVR培训讲座视频网

3、观察你自己,别光是观察市集/管区/办公室/人手。lVR培训讲座视频网

二、未能领导责任人员lVR培训讲座视频网

1、任何精良的经理人,都能离创设公室一一天,不会激发混乱。lVR培训讲座视频网

2、主管需求感触遍地少不了他们。lVR培训讲座视频网

3、未能自己教练员工,晋升他们的绩效。lVR培训讲座视频网

4、调职、退休、死亡也不应使公司瘫痪。lVR培训讲座视频网

三、只重结果,疏忽思想lVR培训讲座视频网

1、成功者与不可功者之间的不同,就在于前者早已进展出精良的工作民俗。lVR培训讲座视频网

2、思想在启发,不在教条。lVR培训讲座视频网

四、在公司里面变成对峙lVR培训讲座视频网

1、谈到自己公司时,惟有一个代名词:“ 我们 ”。lVR培训讲座视频网

2、“ 你们、他们 ” 会造成疏离感,破坏团结。lVR培训讲座视频网

3、接电话的人或周思敏礼仪培训视频被询问的人便是要处置题目的人。lVR培训讲座视频网

五、一视同仁的管理技能lVR培训讲座视频网

1、一把钥匙只可开一道锁。一种本领也大概只对一个人有效。lVR培训讲座视频网

2、X–Y–Z 理论与 Fidler 的权变意见。lVR培训讲座视频网

六、忘了公司的命脉:利润lVR培训讲座视频网

1、没有利润,即便李强演讲视频有最好产品、最高现象、最佳员工,也是很快就堕入困境。lVR培训讲座视频网

2、管理有个紧要目的:使企业存活下去。lVR培训讲座视频网

3、财星500大,年年换名。lVR培训讲座视频网

七、只见问题,不看对象lVR培训讲座视频网

1、只小心小处或问题,会丢失创制力。lVR培训讲座视频网

2、好多经理花80%的时分,只创造20%的分娩力。lVR培训讲座视频网

3、别忘记短、中、永恒目标。lVR培训讲座视频网

4、把 “问题” 看做 “机会”。lVR培训讲座视频网

八、不妥东家,只做哥们儿lVR培训讲座视频网

1、好兄弟与经理人的成功混同体并不保存。lVR培训讲座视频网

2、在员工面前行动失留心,就是不尊重他们,也作贱自己。lVR培训讲座视频网

3、跟手下在一块就是专科,就是公务 。lVR培训讲座视频网

九、未能设定顺序lVR培训讲座视频网

1、完满的公司肯定会有拟定的计谋。lVR培训讲座视频网

2、“标准” 是一种誓约、一种品德哀求,使优秀的人引发自负。lVR培训讲座视频网

3、探索 “标准” 结尾造成一种原动力 。lVR培训讲座视频网

十、放荡才华亏折的人lVR培训讲座视频网

1、管理≠比赛谁最受款待。lVR培训讲座视频网

2、留下拒绝进修的人,对群众有欠平正。lVR培训讲座视频网

3、怕别人逾越自己,只好彼此包庇。lVR培训讲座视频网

4、别在办公室里探索爱,别认为老好人可能让问题主动肃除,别怕面临他人。lVR培训讲座视频网

十一、眼中只有超级巨星lVR培训讲座视频网

1、大个别获利的公司都靠平淡天生的一群人,外加少量超级明星。lVR培训讲座视频网

2、顶尖内行互相排斥,既曾仕强视频全集不军服,也不感恩。lVR培训讲座视频网

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