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李为明-年轻人应有的工作心态讲座简介：
李为明
总裁网特聘大众
决胜企业限制询问公司高档咨询师，副总裁
被喻为国内交期管理第一人
TOC限制表面独创者高德拉特机构的华夏区重心互助成员
东莞市家当支援联盟交期管理专家组组长
中国咨询智库联盟理事；
美国纽波特大学MBA；美国锻炼协会银章讲师；
多家中外企业的长年管理照看；湖北省当局赞叹专家
李为明首要文章：
《出产交期减半》《100%可得性生产和培训配销管理》《年友人应有的工作心态》《创造业管理外包实战》《管理办法蜕变》《工厂主要题目处理安放速查》《我为什么是金领》
李为明经典语录：即使培训视频公司此日倒了，我不妨来日讲座视频再开起来，因为我有最贵重的一步一步从基层砥砺出来的了解
李为明-年轻人应有的工作心态课程规定：
一、三十岁前不要过于关心报答
三十岁前应重心在于进修技能
不看薪水，看职务能力提拔
对于无布景者，惟有死拼前行
二、干事做集体
日本的邮政大臣野田圣子
三、多做一点点视频讲座
严长命的成功
99%与100%的辞别
为自已打工
不要有为人打工心态
三个儿子做相同工作，报酬不一样道理
四、学信念态
不学者，必减少
人才市场上，40多岁的求职者
年薪100万与年薪1万
五、如何发问题
唐骏的成长
六、我不负担，谁来负责？
孙中山忧国忧民的人生
七、工作着是俊美的
八、唯有亢奋者才会成功
九、全部生铁任磨炼
亚伯拉罕?林肯，一世凋零到成为最受敬仰的总统
十、做事超越别人祈望
十一、崇尚如今培训讲座，珍惜身边的人
十二、观念更改
从个人长处到整体利益观念的转变
从短期利益到持久利益观念的转变
从独赢到多赢观念的转变